• 管理培训生是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?
  • 为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求,对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养,打造成为合格的新东方管理人才。
  • 管理培训生一职怎么投递简历?
  • 管理培训生一职,我们仅接受线上简历投递,烦请各位同学在新东方招聘官网(zhaopin.xdf.cn)上填写自己的资料,简历完整度越高,被筛选出来的几率越高。
  • 我已经投递了简历,何时会收到笔试、面试通知?
  • 大家进行线上简历投递后,我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多,我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。
  • 应聘管理培训生并接到offer后,是否可以提前来公司实习?
  • 管理培训生项目与实习工作分属不同的工作,并无直接的关联,希望到集团实习的可自行申请实习生职位,集团对此将不做特别安排。
  • 管理培训生的培养方案是什么?
  • ■ 培训:新东方每财年开设的管理培训班,符合管理培训生成长阶段的人员均可申请参加
    ■ 导师支持:导师来源于项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人
    ■ 轮岗:为更好的胜任工作,从总公司职能部门,业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责
    ■ 在岗培训:所在岗位培训
    ■ 管理培训生学习与交流:每一期的管理培训生,都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等
  • 轮岗方案是什么?轮岗的职位怎么选择?
  • 在培养期内,管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗,职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。
  • 关于管理培训生的招聘活动,还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?
  • 该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍,欢迎同学们围观。
招聘公告

第12期新东方管理培训生开始招募,简历收取截止时间为2016年10月16日。

招聘流程